Arbeiten bei lilawohnt

Initiativbewerbungen richten Sie gerne an .

ab Juni 2026 im Umfang von 15 bis 17 Wochenstunden

Der Opferschutzbereich bei lilawohnt umfasst ein Frauen*haus im Tiroler Unterland, vier Schutzwohnungen, eine Beratungsstelle und zwei StoP Standorte. Im Zuge von internen Veränderungen werden die beiden StoP Standorte in Hall und Schwaz ab Juni von zwei Personen koordiniert, statt bislang gemeinsam von einer, und somit sucht lilawohnt entsprechende Verstärkung.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. lilawohnt motiviert insbesondere Frauen*, genderqueere Personen und Menschen mit Behinderungen und/oder Migrationsbiografie sich zu bewerben.

StoP setzt da an, wo häusliche Gewalt passiert: am Wohnort, in der Nachbarschaft. StoP zeigt auf, was jede und jeder tun kann, um häusliche Gewalt, Partnergewalt und Femizide zu verhindern. Das Gewaltpräventionsprojekt hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen für das Thema zu sensibilisieren. Dabei verfolgt StoP einen neuen und zukunftsorientierten Ansatz in der Gewaltprävention, der die bestehende Opferschutzarbeit mit der Gemeinwesenarbeit verbindet.

Welche Aufgaben warten?

  • Gemeinwesenarbeit in Hall in Tirol
  • Zusammenarbeit mit der StoP-Koordinatorin* von Schwaz
  • Planung und Durchführung von Frauen/Männer/Nachbarschaftstischen (Soziale Gruppenarbeit)
  • Aktivierung und Begleitung von Menschen, die sich im Stadtteil für Gewaltfreiheit engagieren
  • Durchführung von aktivierenden Befragungen und Aktionen im öffentlichen Raum
  • Vorbereitung und teilweise Durchführung von Vorträgen und Workshops (z.B. Arbeit mit Schulklassen)
  • Vernetzungsarbeit mit Kooperationspartner*innen
  • Social Media
  • Dokumentation, Berichtwesen
  • Teilnahme an österreichweiten StoP-Vernetzungstreffen (online)
  • Öffentlichkeitsarbeit

Was sollte mitgebracht werden?

  • Abgeschlossene Ausbildung oder in Ausbildung Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Gemeinwesenarbeit, Spielpädagogik oder Ähnliches hilfreich
  • Wissen über geschlechtsspezifische Gewalt
  • Selbstständige Arbeitsweise und entsprechende organisatorische Kompetenzen
  • Selbstreflexive, feministische und rassismuskritische Grundhaltung
  • Bereitschaft zur Absolvierung der StoP-Ausbildung

Was lilawohnt bietet

  • Chance zur Weiterentwicklung und die Freiheit eigene Entwicklungen anzustoßen
  • Wertschätzendes Betriebsklima in einem multiprofessionellen, feministischen Team
  • Einbindung in eine Organisation mit 40 Jahren Erfahrung, die in der Landschaft hohes Ansehen genießt und mit den rund 40 Mitarbeiterinnen* vielfach innovative Impulse setzt
  • Entlohnung nach KV der Sozialwirtschaft Österreich in Verwendungsgruppe 8, mindestens € 1.357,66 brutto (ohne Vordienstzeiten)
  • freiwilligen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Klimatickets Tirol
  • Flexible Zeiteinteilung mit Gleitzeit
  • Angebote zu Supervision sowie Fortbildungen

Über alle Bewerbungen, die bis 17. Mai 2026 an gesendet werden, freuen wir uns. Rückfragen zur Stelle richten Sie ebenfalls an diese E-Mail-Adresse oder telefonisch unter .

„An der Arbeit bei lilawohnt gefällt mir, wie die feministischen Grundwerte mit der sozialarbeiterischen Unterstützung verknüpft werden.
Es ist super inspirierend, Teil eines Vereins zu sein, der so viel bewegt.“
Freda